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中铁国际召开2020年法治工作会议
发布日期:2021-01-11


                      会议现场           

111日,中铁国际2020年法治工作会议在集团公司本部召开。党委书记、董事长毕彦春出席会议并讲话,党委副书、总经理郭炜主持会议并作总结发言。在京领导班子成员及高管、本部部门副职及以上人员参加。

毕彦春以《深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神,压实法治责任,强化合规管理,为企业高质量发展提供坚实的法律保障》为题发表讲话,他指出,2020年是“十三五”规划和“七五”普法规划的收官之年,中铁国际始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党中央、国资委和中国中铁各项法治工作要求,围绕企业中心工作,依法治企兴企,努力打造法治央企。

毕彦春强调,“十四五”期间法治建设总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,认真落实中国中铁各项法治工作要求,编制好“十四五”法治建设规划,为企业高质量发展提供法律保障。要重点做好以下四个方面工作:一是讲政治,在增强法治意识上下功夫,充分认识依法治企的意义,培育浓厚的法治文化;二是讲担当,在压实法治责任上下功夫,执行好法治建设第一责任人制度,各部门将合规治理责任落到实处;三是讲方法,在强化合规管理上下功夫,强化制度贯彻落实,加强法律人才保障;四是讲实践,在落实法治效果上下功夫,为高质量发展提供法律保障。

郭炜指出,要按照中国中铁统一部署,以对标世界一流管理提升行动和“双百”改革为主线,落实好“十四五”法治规划,全面落实 《中国中铁深化改革三年行动方案(2020年~2021年)》的工作要求。围绕总体要求,郭炜提出五项具体措施:一是要正确处理好市场开发和依法合规经营的关系;二是要进一步加强规章制度的建设和执行;三是要进一步强化法律纠纷案件管理;四是要继续开展管理创新活动;五是要加强法律队伍建设,促进企业法律合规管理体系和管理能力现代化。

会上,法律合规部负责人对《境外业务投标管理细则》《境外业务第三方合规管理细则》及《法律纠纷案件管理办法》作了宣讲,所属川铁公司和南美分公司以“案件压减、以案促管”为主题,从合规管理、案件管理措施、案件启示等方面进行了交流发言。境内所属各单位主要负责人、法律合规工作分管领导、法律合规工作人员通过视频连线在各分会场参加会议。

2020年是中国中铁海外体制机制改革元年。作为中国中铁“一体两翼N驱”格局下,承载“两翼”带飞使命的全球化商务平台公司,召开年度法治工作会议是认真贯彻落实党中央、国资委和中国中铁各项法治工作安排部署的具体举措,是深入推进海外体制机制改革发展,切实推动实现依法治企的内在要求,是准确把握外部环境变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战,进一步增强忧患意识,着力防范化解重大风险,整体提高风险防控能力的重要保障,必将推动企业在规范治理的更高起点上,全面提升全集团境外风险防控、合规管理能力,为整体实现境外事业行稳致远和企业高质量发展保驾护航。

“十三五”期间,中铁国际把法律合规工作重要性提升到了前所未有的高度,并注重做好“五抓”,整体推进企业法治工作。一是抓“关键少数”,落实法治责任,全面成立各级法治工作领导机构,大力推行法治建设第一责任人制度;二是抓制度主线,制定了200多项规章制度,涵盖了企业管理的各个领域,切实做到制度梳理工作常态化,严格履行法律评审前置程序,实现全集团范围内规章制度法律审核率100%、重要决策法律审核率100%、经济合同法律审核率100%、授权法律审核率100%;三是抓普法宣传,通过“中铁国际法律合规思维”公众号、线上课程、海外法律评论等多种宣传和培训方式深入推进法治宣传教育,将法治文化融入企业文化建设,强化境内外员工合规意识,培育企业合规文化,成为中国中铁系统内法治工作亮点;四是抓主动维权,以诉讼手段捍卫企业品牌,以内部仲裁化解内部纠纷,维护企业运营秩序,保障企业合法权益 ;五是抓队伍建设,通过“1+1+1”法律合规实验室、三级合同评审制度、合同专家和各级法律合规专员的设置,系统推动搭建法务人才体系、法律合规管理和服务水平得到全面提升,逐步在中国中铁法律合规业内构建品牌形象,荣获了2020年中国中铁“普法先进单位”称号。


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